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星宇股份就应届生岗位调整致歉,管理层接受问责

星宇股份就应届生岗位调整致歉,管理层接受问责

近日,星宇股份就2026届应届生调岗和减员事件发表公开致歉,承认管理层在此事的判断和决策上存在失误,并表示处理方式过于简单和粗暴。为此,公司对高管做出问责决定:总经理周晓萍被扣薪一年,副总经理李树军调整岗位并扣薪六个月;人力资源总监俞志明被免职,人事部部长李梅则降职调岗。

这一事件始于今年7月,由于订单和人力需求的波动,星宇股份在372名已入职应届生中,对140人进行了岗位调整磋商,最终107名应届生与公司解除劳动合同。其中包括75名本科生和32名硕士生,岗位分别为研发技术32名,生产制造60名,职能岗8名。

截至9月7日中午12点,107名解除合同的应届生中,71人已成功找到新工作,22人收到新的入职通知,剩余14人正在面试或计划考研升学。 龙8体育